Cơ hội

Trên đời này có ba thứ mất đi không thể lấy lại được, bạn có biết không?

Câu trả lời "Thời gian, lời nói và cơ hội" ... là không đúng. Cái không đúng chính là cơ hội. Cơ hội hoàn toàn có thể đến nhiều lần. Đây chỉ là câu nói bị biến tấu so với câu nói gốc.

Câu trả lời chính xác là "Thời gian, lời nói và mũi tên bắn đi". Ở đây người ta muốn đề cập đến hậu quả của 3 thứ mất đi. Thời gian làm người ta già đi, yếu đi; lời nói không tốt làm người nghe bị tổn thương mãi mãi cho dù có bất cứ lời thanh minh nào sau đó; mũi tên bắn đi gây thương tích hoặc tử vong cho người bị bắn trúng.

Vậy tại sao nhiều người lại biến tấu câu nói bất hủ này thành "Thời gian, lời nói và cơ hội". Bởi họ quan niệm cơ hội là duy nhất, cơ hội chỉ đến một lần và chỉ dành cho những ai biết nắm lấy.

Thực tế, trong cuộc sống có 3 kiểu ứng phó với cơ hội:

1. Thờ ơ với cơ hội

Đây là mẫu người chiếm phần đông trên thế giới, những người chỉ biết lầm lũi sống qua ngày theo một công thức vô cùng nhàm chán. Ngày nào cũng như ngày nào, cũng công việc ấy, cũng những con người ấy tại những nơi ấy. Họ từ chối tất cả những gì có thể làm thay đổi cuộc sống hiện tại của họ. Đó chính là hình ảnh của những người ăn xin, bán vé số, bán hàng rong... và một bộ phận lớn những người làm công ăn lương.

2. Chờ đợi và nắm bắt cơ hội

Đây là những người tích cực, năng động, những người luôn đi tìm sự đổi mới cho công việc, cho cuộc sống của mình tốt hơn. Họ học hỏi, sục sạo, tìm tòi những thông tin, những ý tưởng để từ đó chớp lấy thời cơ làm giàu hay đạt được những mục đích của mình. Hình ảnh điển hình nhất cho nhóm người này đó là những người làm kinh doanh tự do, những chủ doanh nghiệp nhỏ hay những sinh viên sắp ra trường.

3. Tạo ra cơ hội

Những người này chiếm tỷ lệ không quá 1% dân số thế giới. Họ là những người kiệt xuất, những ông chủ lớn, những lãnh tụ vĩ đại. Họ không bàng quan với cơ hội, họ không chờ đợi cơ hội mà họ chủ động tạo ra cơ hội cho chính họ và nhiều người khác.

Hồ Chí Minh đã tạo ra cơ hội sống hòa bình, tự do cho dân tộc Việt Nam, cơ hội đầu tư tại Việt Nam cho những tập đoàn kinh tế đa quốc gia.

Steve Jobs tạo ra cơ hội được tiếp cận công nghệ đỉnh cao cho hàng triệu người trên khắp thế giới xếp hàng chờ tới lượt mua sản phẩm của Apple.

Và rất rất nhiều những tấm gương khác.

Thay vì chờ đợi, hãy chủ động tạo ra cuộc sống.

Học hiệu quả

Tại sao hầu hết những người học cao, học nhiều đều phải sống chật vật làm thuê cho những người ít bằng cấp?

Sự khác biệt xuất hiện khi người ta trả lời 3 câu hỏi sau:

-         Học cái gì?

-         Học để làm gì?

-         Học như thế nào?

Hầu hết mọi người học theo phong trào, tục lệ cũ chứ không thực sự biết mình cần phải học cái gì và vì mục đích gì. Thậm chí, rất rất nhiều người học chỉ vì những mục đích rất tầm thường: học để lấy bằng rồi ép plastic treo trên tường, học để cho hồ sơ xin việc thêm phong phú.

Những tấm gương sáng trên khắp thế giới đã cho thấy những người thành đạt xuất chúng đều bỏ dở việc học chính quy, đơn giản là vì họ biết họ cần phải học cái gì để đáp ứng mục đích của họ chứ không phải học tràn lan mất thời gian. Hai ví dụ điển hình là Bill Gates và Steve Jobs, họ bỏ học giữa chừng để đi tìm những khóa học chuyên sâu hoặc tự tìm tòi, nghiên cứu về công nghệ thông tin, phần mềm – những niềm đam mê của họ, với mục đích làm thay đổi thế giới.

Mỗi người đều phải có mục đích rõ ràng và sẽ biết phải học cái gì cho đúng. Ở đây tôi chỉ muốn chia sẻ về phương pháp học sao cho hiệu quả nhất mà tôi đã học được và trải nghiệm thành công. Gồm 3 giai đoạn:

1. Học

“Muốn biết phải hỏi, muốn giỏi phải học” hay “Học, học nữa, học mãi” là những câu nói bất hủ đã mô tả đầy đủ tầm quan trọng của việc học. Học không bao giờ là đủ, mỗi người, mỗi cấp bậc đều có những kiến thức tương ứng cần phải học.

Tuy nhiên, nếu chỉ học xong rồi nhận chứng chỉ cho đẹp thì sau một tháng hoặc một năm tất cả đều thành tờ giấy trắng. Do vậy, bước quan trọng tiếp theo là trải nghiệm.

2. Trải nghiệm

“Học đi đôi với hành”. Trải nghiệm chính là phương pháp kiểm tra tốt nhất tính hiệu quả của những gì đã học. Quan trọng hơn nữa là trải nghiệm sẽ giúp người học hiểu bài, nhớ bài nhanh nhất, lâu nhất, đồng thời phát huy tính sáng tạo trong các bài học.

Như vậy đã đủ chưa?

Chắc chắn là chưa. Bởi đây mới chỉ là cách chúng ta tiếp cận và ứng dụng những kiến thức của người khác ở một cấp độ nhất định.

Vậy làm sao để có thể làm chủ những kiến thức đó, làm chủ sự thay đổi bản thân và nâng tầm kiến thức đó lên một cấp độ mới? Đó chính là chia sẻ.

3. Chia sẻ

Phần lớn người học thiếu đi bước quan trọng này trong quá trình học tập. Có nhiều người thì cho rằng học xong ứng dụng là đủ, có nhiều người lại cho rằng họ không có khả năng truyền đạt, hoặc cả hai hay nhiều lý do khác nữa.

Nhưng, để thay đổi bản thân, thay đổi cuộc đời từ những gì được học thì không chỉ trải nghiệm kiến thức là đủ. Nó đòi hỏi phải có một quá trình rèn rũa, lặp đi lặp lại nhiều lần. Chia sẻ những kiến thức, trải nghiệm là phương pháp tốt nhất để người học hoàn toàn làm chủ các kiến thức đã học, thay đổi bản thân từ những hoạt động thường xuyên và liên tục nâng cao giá trị kiến thức, kỹ năng.

Có nhiều cách chia sẻ rất đơn giản: viết blog, viết sách, trò chuyện thường ngày, trao đổi trong hội nhóm, cao hơn nữa là thuyết trình, đào tạo (training), huấn luyện (coaching).

Học, trải nghiệm rồi chia sẻ.